El sindicato FSIE solicita medidas para la regulación del trabajo a distancia para todos esos trabajadores que lo efectúen de forma inusual. FSIE La capital de españa solicita que se adopten todas y cada una de las medidas primordiales a fin de que los centros académicos y de atención a personas con discapacidad sean espacios seguros.  Insta asimismo a las gestiones públicas y compañías a “invertir para hacer mas fuerte los sistemas nacionales y empresariales de seguridad y salud en el trabajo”

El sindicato FSIE La capital española, como organización comprometida con la protección de la salud de los trabajadores, pide al Gobierno “medidas urgentes que vengan a mitigar las secuelas derivadas de la crisis sanitaria y las medidas implantadas para contenerla”, de forma especial en el ámbito de la Educación y Atención a Personas con Discapacidad, de una situación tan nueva y sin precedentes como la vivida en el último año.

La pandemia del COVID-19 tuvo profundas consecuencias en todo el mundo “incidiendo en prácticamente todos los puntos de todo el mundo laboral, desde el peligro de transmisión del virus hasta los relacionados con las medidas para atenuar su propagación”.

Por este motivo, desde FSIE La capital de españa “pensamos que es requisito emprender las secuelas en el ambiente laboral, especialmente en el campo de la Educación y Atención a Personas con Discapacidad, con lo que pedimos que se adopten medidas urgentes” en relación a:

– La regulación del trabajo a distancia para todos esos trabajadores que lo efectúen de forma inusual y la supervisión del cumplimiento por la parte de las compañías de lo predeterminado en el RD-Ley 28/2020 para esta manera, garantizando el cumplimiento de su horario laboral, la puesta predisposición de los elementos que sean precisos para desempeñar sus funcionalidades y el respeto al derecho a la desconexión digital.

– La adopción de todas y cada una de las medidas primordiales a fin de que los centros académicos y de atención a personas con discapacidad sean espacios seguros frente ocasiones tan extremas como la producido por la COVID-19 y la dotación de todos y cada uno de los elementos económicos y humanos precisos para esto.

– La implantación, por la parte de las gestiones públicas y las compañías, de políticas que posibiliten la conciliación laboral y familiar garantizando que los trabajadores no padezcan perjuicios laborales ni económicos a consecuencia de las tareas de cuidados.

La implementación de la Prevención de Peligros Laborales en el campo relacionado con el agobio laboral, asimismo popular como síndrome de burnout, cuya incidencia se vió aumentada y agudizada en el último año por el confinamiento y las limitaciones, la indecisión y el temor al contagio. Tener que amoldarse a un procedimiento de trabajo mucho más digitalizado, a sus demandas técnicas y a nuevos protocolos relacionados con las medidas higiénicas y sanitarias ha favorecido la proliferación en las plantillas de claros síntomas de agotamiento físico, sensible y mental.

FSIE La capital de españa, on-line con la posición de la Organización En todo el mundo del Trabajo, insta a las gestiones públicas y compañías a “invertir para hacer mas fuerte los sistemas nacionales y empresariales de seguridad y salud en el trabajo con la intención de llevar a cabo en frente de la crisis de hoy y estar listos para lograr predecir y contestar frente cualquier otra crisis futura”.

Con ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral, festejado este 28 de abril, y de cara al 1 de mayo, Día del Trabajador, “pensamos que este día debe tener como propósito sensibilizar a la opinión pública sobre las anomalías de la salud laborales y alentar el diálogo sobre la relevancia de fomentar una cultura de la seguridad y salud en el trabajo que nos asegure a todos un empleo digno y libre de peligros para nuestra integridad física, sensible y mental”, concluyen desde el sindicato de Enseñanza y Atención a la Discapacidad de la Red social de La capital de españa.

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Mucho más información en la página web https://www.fsiemadrid.es/ o por medio de los concretes sociales de la compañía: Fb, Twitter y también Instagram.

Para mucho más información [email protected]/ 914 316 951 / 608 020 520

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Fuente: Comunicae