カルナバワックススプレー RAKUTSUYA カルナバ 天然ワックス 洗車 カーケア ワックス 車 自転車 全色対応 疎水 艶 深み 光沢

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495円

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カルナバワックススプレー RAKUTSUYA カルナバ 天然ワックス 洗車 カーケア ワックス 車 自転車 全色対応 疎水 艶 深み 光沢:当社のウェブサイトは唯一の公式オンラインポータルです。 綺麗にシャンプー洗車した後に使用しました。よく振って使用しましたが、寒いせいもありスプレーがあまり広がりませんでしたが、そのあと良く伸ばせば問題ありませんでした。車の艶は、とても良い感じです。12周年記念イベントが,ランキングtop5,激安超安値カルナバワックススプレー RAKUTSUYA カルナバ 天然ワックス 洗車 カーケア ワックス 車 自転車 全色対応 疎水 艶 深み 光沢

離職率を下げたいすべての方へ! 人事・人材開発のミカタMotifyHR(モティファイエイチアール)

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

JEIS 株式会社JR東日本情報システム
OMRON
松井証券
Saint-Care
DRECOM

品名 : カルナバ配合ワックススプレー RAKUTSUYA
用途 : 自動車・自転車等ツヤ出し・コーティング
容量 : 300ml
液性 : 弱酸性
成分 : エマルジョン、カルナバワックス、界面活性剤

お掃除ソムリエのカーワックススプレー。RAKUTSUYAラクツヤ。洗車後の車にスプレーし、拭き取るだけで深みのあるツヤができる

RAKUTSUYAカーワックススプレー。天然カルナバロウをスプレーにしました。簡単施工で深みのあるツヤを実現。

美しい艶・光沢を実現。愛車の洗車をshた後の満足感が凄い

カルナバ蝋は汚れや紫外線から守る成分を含んでいます。
また、研磨剤を含んでいないので様々なボディカラーに対応。
コーティングを行っていても施工は可能です。
愛車洗車時の満足感が違います!

RAKUTSUYAは固形ワックスではなく、液体ワックスなのでよりキズがつきにくく、深い艶がだせます。

カルナバワックススプレー施工時に便利なマイクロファイバークロスがセットになっています。

RAKUTSUYA施工時に使用するマイクロファーバークロスが1枚ついています。
※ クロスの色の指定はできません。

通勤、通学に使用している自転車にカルナバワックスをかけることで、雨の日でも汚れない自転車にできる

カルナバワックススプレー RAKUTSUYAの施工方法。車の汚れ、ゴミを洗い流して十分に乾燥させます。施工箇所に少量スプレーします。 カルナバワックススプレー RAKUTSUYAの施工方法。車の汚れ、施工箇所にカルナバワックススプレーをふりかけ、柔らかいタオルなどで拭きのばしていきます。

カルナバワックススプレーを施工前の洗車にはお掃除ソムリエのカーシャンプー、PULCHRAがオススメ。プロが認めたカーシャンプー。車の汚れ、デポジットがよくおちます。
品名 カルナバ配合ワックススプレー RAKUTSUYA
用途 自動車・自転車等ツヤ出し・コーティング
容量 300ml
液性 弱酸性
成分 エマルジョン、カルナバワックス、界面活性剤

使用上の注意/
●飲用不可 人体に害があるので飲まないこと
●換気をよくしゴム手袋等の保護具を着用する
●用途以外に使用しない
●いちど容器から取り出した内容液は元に戻さない
●密閉して高温多湿直射日光を避けて保管する
●子供の手の届く所に置かない
●目に飛沫が入らないよう注意する
●他の製品と併用しない
●使用後はよく手を洗う
応急処置/
●目に入った場合こすらず直ちに流水で15分以上洗い流し眼科医の診断を受ける
●飲み込んだ場合吐かずに口をすすぎ水か牛乳を飲む等の処置をして異常のある場合は医師の診断を受ける
●皮膚に付着した場合直ちに流水で洗い流し異常のある場合は皮膚科医の診断を受ける
※受診時は商品を持参する。

宮城県庁
みんな電力
アヴェ二エール
TOMA
SOLA
TalentA
Pronoia Group
TAJIMA
CK PLAT

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

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課題1
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マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
課題2
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
課題3

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SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

エンゲージメントサーベイ

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

Google Play で手に入れよう App Storeからダウンロード

オンボーディング

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

コミュニケーション系・体調管理

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。

協会とメンバーの詳細

セミナーSEMINAR

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/25開催】メンバーシップ型でも必要なの?ジョブディスクリプション丸わかり解説セミナー

今回はコロナ禍により日本全体にパラダイムシフトが起こっている今こそ、ジョブディスクリプションの重要とその作成手順にについて再度お伝えさせてさせていただきます。

参加費:無料|1/25(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL